Formação

Ao longo do meu percurso no audiovisual tive a oportunidade de filmar e editar dezenas de formações, eventos e sessões de desenvolvimento pessoal e profissional. Trabalhei com nomes reconhecidos como Adelino Cunha (I Have the Power), Hélder Falcão (CMI), Marco Lamas, Paulo Machado (NWSE), entre outros, captando não só a mensagem, mas também a energia e dinâmica de cada sessão.

Mais do que registar vídeo, o meu papel era transformar cada formação num conteúdo claro, envolvente e adequado para comunicação futura — desde apresentações completas até pequenos trechos estratégicos para marketing digital. Entre gravações, entrevistas, captação de som e edição, desenvolvi uma sensibilidade especial para comunicar conhecimento através da imagem, garantindo que cada formador e cada mensagem chegavam ao público da forma mais profissional possível.

Este trabalho ajudou-me a crescer tecnicamente e a compreender melhor a importância de comunicar ideias com propósito e impacto.

"O Vasco Santos é um diretor multimédia eficaz, super competitivo e que utiliza a ferramenta vídeo para potenciar os negócios dos seus clientes em tempo record.

Fortemente recomendado a toda a minha rede de contato profissionais."

Hélder Falcão

Automóvel

Também no mercado automóvel realizei alguns trabalhos que aceleraram as vendas e eternizou os momentos em imagens, para mais tarde se recordar.

Imobiliário

Criação de conteúdos, fotografia e comunicação digital no setor imobiliário, valorizando imóveis e reforçando a presença das marcas no mercado.

Cobertura de Eventos

Filmagem profissional de eventos ao vivo: show cookings, cultos, desporto, patinagem artística e casamentos. Captação de emoções e momentos reais, com técnica e sensibilidade narrativa.

Esta foi a minha PAP (prova de aptidão profissional) de fim do curso. Com filmagem em multi-camera e edição. Fui avaliado em 17 valores e fiz a cobertura de um dos vários eventos que estavam a decorrer no Dia Mundial da Dança em 2010.

VHS para Digital

Durante alguns anos transformei memórias antigas em qualidade moderna. Converti mais de 200 cassetes VHS, Hi8 e MiniDV para formatos digitais, garantindo preservação, correção de imagem e som, e a possibilidade de reviver momentos que não podiam ficar guardados no tempo.

”Para os meus amigos que tenham cassetes para passar para cd ele e um excelente profissional”

António Almeida

Invicta Max

Pelo bom desempenho, recebi um mérito interno (um pin "rinoceronte”), símbolo de resiliência e consistência comercial, e passei a ter capacidade para dar formação e ajudar a desenvolver novas equipas, partilhando técnicas de abordagem, motivação e estrutura de venda.

Acquarobot / Acqualidade

A minha experiência na AcquaRobot marcou uma nova fase no meu percurso comercial: a passagem do B2B para o B2C, com visitas por marcação diretamente na casa dos clientes. Este formato exigia uma abordagem totalmente diferente — mais humana, mais técnica e muito mais orientada para criar confiança. Para isso aprofundei técnicas de PNL, linguagem corporal, construção de empatia rápida e comunicação estratégica, garantindo que cada apresentação fosse ajustada ao perfil e necessidades da família que me recebia.

Um dos grandes desafios era trabalhar com equipamentos de alto valor, frequentemente acima dos 2.000€, o que exigia clareza, segurança e capacidade de demonstrar benefícios tangíveis. Além da venda, tive um papel importante na manutenção da relação com o cliente, realizando várias visitas de pós-venda, acompanhamento técnico e reforço da confiança.

A nível organizacional, esta função obrigou-me a elevar o meu sentido de disciplina: tratava de créditos, contratos, documentação, relatórios e processos completos de cliente, garantindo que toda a jornada fosse transparente e bem estruturada.

Na AcquaRobot desenvolvi competências profundas de comunicação, empatia, organização e capacidade de criar relações duradouras — uma base que influenciou todas as etapas seguintes da minha carreira.

Depois da experiência na AcquaRobot, fui convidado a integrar a abertura de um novo escritório em Gaia, onde ajudei a estruturar processos e a consolidar a equipa. O desempenho levou-me, oito meses depois, a inaugurar também um novo espaço em Paredes. Foi nesta fase que, pelos resultados alcançados e pela consistência demonstrada, recebi o convite para assumir a Direção Comercial — tornando-me o diretor comercial mais jovem de todo o grupo.

Ao longo desse período conquistei três concursos internos de melhores vendedores, destacando-me entre cerca de 200 comerciais e garantindo prémios em destinos como Madrid, Punta Cana e México, além de vários diplomas mensais de mérito. Como diretor, implementei um modelo de liderança mais próximo do terreno: acompanhava diariamente os vendedores nas visitas, ajudava a aperfeiçoar pitches, criava estratégias personalizadas e reforçava a importância da clareza em todos os processos comerciais.

Um dos momentos mais marcantes foi ter levado vários elementos da minha equipa a alcançarem objetivos que lhes permitiram também vencer concursos internos — algo que considero mais valioso do que qualquer prémio individual. O meu ponto forte sempre foi a formação: desenvolver pessoas, transmitir técnica, construir confiança e elevar a satisfação do cliente final através de comunicação clara e processos bem definidos.